Comment former les équipes pour transformer durablement les organisations ?
La transformation ne se décrète pas : elle se transmet, s’expérimente et s’ancre dans la durée. DXO accompagne les entreprises, collectivités et établissements d’enseignement à travers des formations actives, qui mêlent design, innovation et intelligence collective.
Nos formations visent à outiller les équipes, développer une culture commune de l’innovation et accélérer la mise en mouvement des projets.
Ce que nous faisons pour vous
Formation - action
Pour comprendre les besoins réels des agents et des usagers
Acculturation à l’innovation
Pour associer l’ensemble des parties prenantes dès les premières étapes
Montée en compétences opérationnelles
Pour tester rapidement des solutions concrètes avant déploiement
Ingénierie pédagogique sur mesure
Pour assurer l’adoption durable de vos projets
Quelques exemples concrets
Grenoble INP – Formation Design Fiction
→ Initiation à la prospective et au design fiction pour les étudiants du module Manintech.
- 4 demi-journées d’atelier immersif
- Construction de récits prospectifs et artefacts futurs
- Mise en scène de scénarios d’organisation
→ Impact : sensibilisation à la stratégie et à la vision prospective dans un monde en évolution.
Gamma Software – Formation UX
→ Montée en compétences des équipes produit autour de la démarche UX et de la voix utilisateur.
- 5 modules hybrides (présentiel & distanciel)
- Cocréation de kits d’animation internes
- Construction de process UX opérationnels
→ Impact : équipes autonomes, culture UX partagée, intégration de l’utilisateur dans le développement produit.
Domino – Parcours d’innovation
→ Modules de micro-formations pour TPE, PME, acteurs publics et privés.
- Explorer, cadrer, fédérer
- Outiller les équipes pour tester des solutions concrètes
- Renforcer l’impact et la créativité collective
→ Impact : montée en compétences rapide, formats activables immédiatement, posture innovante durable.
Pourquoi choisir DXO ?
- Des formats vivants et concrets, conçus pour être appliqués immédiatement dans les projets.
- Une ingénierie pédagogique maîtrisée, mêlant design, facilitation et innovation.
- Des formats hybrides et modulaires (présentiel, distanciel, micro-formations).
- Une approche orientée impact : chaque session s’inscrit dans une dynamique de transformation réelle.
